2과목 · 조사방법론 II·6장
자료수집방법
면접·전화·우편·온라인조사의 장단점 비교, 관찰법의 유형, 면접원 관리와 무응답 대응을 다룹니다.
조사방법별 비교
| 항목 | 대면면접 | 전화 | 우편 | 온라인 |
|---|---|---|---|---|
| 비용 | 매우 높음 | 중간 | 낮음 | 매우 낮음 |
| 속도 | 느림 | 빠름 | 느림 | 매우 빠름 |
| 응답률 | 높음 | 중간 | 낮음 | 낮음 |
| 익명성 | 낮음 | 중간 | 높음 | 높음 |
| 질문 분량 | 많이 가능 | 짧아야 함 | 중간 | 중간 |
| 복잡한 질문 | 가능(설명·보조자료) | 어려움 | 어려움 | 시각자료 가능 |
| 면접원 편향 | 있음 | 있음 | 없음 | 없음 |
| 표본 대표성 | 좋음 | 무선 전용 가구 누락 | 표집틀 의존 | 디지털 격차로 편향 |
선택 기준
- 민감한 질문 → 익명성 높은 우편·온라인
- 복잡하고 긴 질문 → 대면면접
- 신속한 여론 파악 → 전화
- 저비용 대규모 → 온라인(단, 고령층 대표성 주의)
면접조사
구조화 정도
- 구조화 면접: 문항·순서·표현이 고정. 비교 가능성 높음
- 반구조화: 주요 주제만 정하고 세부는 유연
- 비구조화: 대화 흐름에 따라. 질적 연구용
면접원 관리
- 표준화된 교육(질문 그대로 읽기, 중립적 태도)
- 프로빙(probing): 응답이 불충분할 때 중립적으로 더 캐묻기 — "좀 더 말씀해 주시겠어요?"
- 라포 형성은 하되 응답에 영향을 주지 않아야 함
- 사후 검증(재접촉)으로 조사원 부정(날조) 점검
면접원이 응답을 유도하거나 자기 의견을 드러내면 면접원 편향이 생깁니다.
관찰법
| 기준 | 유형 |
|---|---|
| 구조화 | 구조적 관찰 / 비구조적 관찰 |
| 참여 | 참여관찰 / 비참여관찰 |
| 공개 | 공개적 관찰 / 위장 관찰 |
| 상황 | 자연적 관찰 / 인위적(실험적) 관찰 |
- 장점: 언어로 표현되지 않는 행동 포착, 응답 왜곡 없음
- 단점: 내면(태도·동기) 파악 불가, 시간·비용, 관찰자 편향
- 비관여적(비반응적) 관찰은 관찰 사실을 대상이 모르므로 반응 왜곡이 없으나 윤리 문제가 생김
무응답 문제
| 유형 | 내용 | 대응 |
|---|---|---|
| 단위 무응답 | 대상 자체가 응답 거부 | 독촉, 대체표본, 가중치 조정 |
| 항목 무응답 | 일부 문항만 미응답 | 결측치 처리(대체·삭제) |
무응답이 무작위가 아닐 때(특정 성향 집단이 집중 거부) 표본이 편향됩니다. 응답률 자체보다 무응답의 편향성이 더 중요합니다.
혼합 모드 조사
같은 조사에서 여러 방법을 병행합니다(우편 발송 후 미응답자에게 전화). 응답률을 높이지만 모드 효과(방법에 따라 응답이 달라지는 현상)를 감안해야 합니다.